デザイン思考リーダーシップ研修でイノベーションを加速させよう！

実際に実施した研修を一般化してご紹介しているブログです。

デザイン思考リーダーシップ研修とは？

デザイン思考リーダーシップ研修は、チームや組織においてデザイン思考を効果的に活用し、イノベーションを創出するためのリーダーシップスキルを身につけるためのプログラムです。

従来のリーダーシップ研修とは異なり、デザイン思考の考え方やプロセスを基盤として、共感力、問題解決能力、創造性、そしてチームを鼓舞する力を養うことに重点を置いています。

なぜデザイン思考リーダーシップが必要なのか？

現代のビジネス環境は、複雑かつ変化の激しい状況にあります。このような状況下では、従来のトップダウン型のリーダーシップだけでは、組織の成長やイノベーションを牽引することが困難です。

デザイン思考リーダーシップでは、メンバー一人ひとりの多様な視点を尊重し、共に課題を発見し、解決策を創造していくプロセスを重視します。

これにより、組織全体の創造性を高め、変化に対応できる柔軟な組織文化を醸成することが可能になります。

デザイン思考リーダーシップ研修で高めるポイント

1. 共感力:
   　ユーザーや顧客のニーズを深く理解し、課題の本質を見抜く力。
2. 問題定義能力:
   　複雑な問題を整理し、具体的な課題として定義する力。
3. 創造的思考力:
   　多様なアイデアを生み出し、新しい解決策を模索する力。
4. プロトタイピング:
   　アイデアを具体的な形にし、検証する力。
5. チームビルディング:
   　多様なメンバーの能力を引き出し、チームとして成果を最大化する力。
6. コミュニケーション力:
   　チーム内外との円滑なコミュニケーションを促進する力。

研修ではこのような内容を学びます

• デザイン思考の基礎知識
• ユーザーインタビューやフィールドワークの実践
• アイデア発想法
• プロトタイピング
• プレゼンテーション
• チームビルディング
• リーダーシップ理論と実践

まとめ

デザイン思考リーダーシップ研修は、変化の激しい時代において、組織を成功に導くための強力なツールとなります。リーダーとして、デザイン思考を学び、実践することで、組織にイノベーションを起こし、持続的な成長を実現できるでしょう。

講座は法人研修で実施しております。お見積もり・提案依頼など遠慮なくお問い合わせください。

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